Μόνο μέσω ΑΣΕΠ όλες οι προσλήψεις

Με ρύθμιση στο νομοσχέδιο για τις προσλήψεις το οποίο κατατέθηκε χθες στη Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή, αφού ολοκληρώθηκε η δημόσια διαβούλευση, παρατείνεται ως τις 31 Δεκεμβρίου 2011 το καθεστώς των συμβασιούχων στους ΟΤΑ. Η κυβέρνηση κατέληξε στην απόφαση αυτή με το σκεπτικό της αποφυγής έντονων κλυδωνισμών κυρίως στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων και εν όψει της προωθούμενης διοικητικής μεταρρύθμισης.
Ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούσης (στη φωτογραφία) ωστόσο διευκρίνισε σε συνέντευξη Τύπου ότι την περίοδο αυτή οι συμβάσεις έργου που θα μπορούν να συνάπτουν οι ΟΤΑ, ανεξαρτήτως αν έχουν κενές οργανικές θέσεις, θα περνούν από την έγκριση και θα είναι υπό τον άμεσο έλεγχο του ΑΣΕΠ. Για τους συμβασιούχους που υπηρετούν στον «στενό» δημόσιο τομέα καταληκτική ημερομηνία για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου ορίζεται η 31η Δεκεμβρίου 2010, καθώς «κατά το μεταβατικό αυτό διάστημα», όπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση , «οι υπηρεσίες θα πρέπει να επανεξετάσουν τις λειτουργικές ανάγκες τους και να υποβάλουν αιτήματα, όπου κρίνεται απαραίτητο, για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου». Και πάλι όμως, προκειμένου να μη δημιουργηθούν λειτουργικά προβλήματα σε ορισμένες υπηρεσίες- και όχι συνολικά στους φορείς- οι οποίες απασχολούν συμβασιούχους σε αριθμό μεγαλύτερο του 50% του συνόλου του υπηρετούντος τακτικού προσωπικού, οι συμβάσεις μίσθωσης έργου των οποίων λήγουν ή έληξαν εντός του Νοεμβρίου και του Δεκεμβρίου 2009 και εντός του Ιανουαρίου και του Φεβρουαρίου 2010 παρατείνονται ως τις 30 Απριλίου 2010. Ο αριθμός αυτών των υπηρεσιών, σύμφωνα με τον κ. Ραγκούση, είναι πολύ μικρός.

Ο υπουργός επεσήμανε ακόμη ότι ως απόρροια της διαβούλευσης: Πρώτον, η προφορική συνέντευξη διατηρήθηκε, εκτός από το ειδικό επιστημονικό προσωπικό, και σε υπηρεσίες που έχουν σχέση με την ασφάλεια ζωής, αλλά θα γίνεται μετά την ολοκλήρωση του σχετικού διαγωνισμού, στον οποίο δεν θα αποτελεί κριτήριο πρόσληψης και ύστερα από αίτημα προς το ΑΣΕΠ. Δεύτερον, διατηρήθηκε προσωρινά η συνάφεια στους μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, παρ΄ ότι την κατάργησή της είχε ζητήσει το ΑΣΕΠ, ώστε να διευκολυνθεί η διαδικασία των προσλήψεων. Διατηρείται επίσης η βαθμολόγηση του δεύτερου μεταπτυχιακού, που θα αντιστοιχεί στο 30% επί του πρώτου. Τρίτον, το ΑΣΕΠ αναλαμβάνει την εκδίκαση των ενστάσεων στο Λιμενικό, στην Πυροσβεστική και για τους Ειδικούς Φρουρούς, ενώ δικαίωμα ένστασης, που θα εξετάζεται και πάλι από το ΑΣΕΠ, αποκτούν οι υπάλληλοι της Δημοτικής Αστυνομίας.

Κατά τα άλλα, σύμφωνα με το άρθρο 1 του νομοσχεδίου, υπάγονται στη δικαιοδοσία του ΑΣΕΠ όλοι ανεξαιρέτως οι φορείς του «στενού» και ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι ΔΕΚΟ που είχαν εξαιρεθεί στο παρελθόν με τον «νόμο Αλογοσκούφη», οι τράπεζες των οποίων οι πρόεδροι διορίζονται με βάση τις διατάξεις του άρθρου 49 του Κανονισμού της Βουλής, το προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας, της Βουλής των Ελλήνων και των «νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθόδοξης Εκκλησίας του Χριστού, των λοιπών Εκκλησιών, των δογμάτων και των γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό».

Τ ο άρθρο 4 του νομοσχεδίου ορίζει ότι καταργείται η προσαύξηση κατά 50% της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας. Με τις διατάξεις του άρθρου 6 που αφορούν τη διαδικασία επιλογής τακτικού προσωπικού με γραπτό διαγωνισμό διατηρείται και μοριοδοτείται η εμπειρία ως πέντε έτη, η οποία και λαμβάνει τόσες μονάδες όσες και ο διδακτορικός τίτλος σπουδών (τέσσερις μονάδες). Παράλληλα επέρχονται οι εξής αλλαγές στη διαδικασία επιλογής τακτικού προσωπικού με σειρά προτεραιότητας: Πρώτον, αυξάνεται ο πολλαπλασιαστής του βαθμού του τίτλου σπουδών από 100 σε 110, προκειμένου να αυξηθεί η βαρύτητα του βαθμού. Δεύτερον, καταργείται η μοριοδότηση κατά 70 μονάδες του πιστοποιητικού επιτυχούς παρακολούθησης προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ. Τρίτον, αυξάνεται η μοριοδότηση των διδακτορικών και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών στο γνωστικό ή μη αντικείμενο της προκηρυσσόμενης θέσης (ο διδακτορικός τίτλος από 300 μονάδες «ανεβαίνει» σε 400 και ο μεταπτυχιακός από 150 σε 200). Για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, όπως προβλέπεται στο άρθρο 9 του νομοσχεδίου, ο χρόνος της ανεργίας θα μοριοδοτείται με 200 μονάδες για τέσσερις μήνες ανεργίας και με 75 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των τεσσάρων μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες, ενώ ο χρόνος εμπειρίας θα προσμετρείται με μοριοδότηση ανάλογη της διαδικασίας πρόσληψης τακτικού προσωπικού (420 μονάδες για πέντε έτη).

Μαζική ήταν η συμμετοχή στη διαβούλευση
Ο υπουργός Εσωτερικών αναφέρθηκε σε μια σειρά αλλαγών που έγιναν στο σχέδιο νόμου μετά τη διαβούλευση που είχε προηγηθεί. Είναι ενδεικτικό ότι σε αυτήν κατατέθηκαν περίπου 5.000 απόψεις, προτάσεις και σχόλια, ενώ τη σχετική ιστοσελίδα του υπουργείου Εσωτερικών επισκέφθηκαν 170.000 άτομα! Υπέρ της υπαγωγής των προσλήψεων στο ΑΣΕΠ, σύμφωνα με πληροφορίες, τάχθηκε και η συντριπτική πλειονότητα των πολιτών και σε δύο δημοσκοπήσεις που πραγματοποιήθηκαν.

Υποχρεωτική πενταετία για τους νοσηλευτές
Σημαντική κρίνεται η διάταξη του νομοσχεδίου με την οποία θεσπίζεται η υποχρεωτική πενταετία παραμονής στα νοσοκομεία για κάθε νοσηλευτή που θα προσλαμβάνεται εφεξής. Με τη διάταξη αυτή επιχειρείται να ελεγχθεί το φαινόμενο των ρουσφετολογικών αποσπάσεων νοσηλευτών σε άλλες υπηρεσίες ελάχιστους μήνες μετά την πρόσληψή τους, με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις στα δημόσια νοσοκομεία.

πηγή : ΤΟ ΒΗΜΑ – Δ. ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ